El censo nacional se actualizó contarán a las parejas gay

Entre tantas otras cosas arcaícas que se pueden encontrar en el país y sumado a la descredibilidad del INDEC (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos) para el Censo Nacional del presente año se han actualizado ciertos asuntos:

• Se tendrán en cuenta la cantidad de parejas gay estén o no casadas (fruto de la ley de matrimonio gay).
• Se determinarán no sólo los discapacitados de la cintura para abajo, que hasta el momento eran los únicos que contaban con tal denominación.
• Se preguntará no sólo si pertenecen a algún grupo aborígen, sino también a cuál.
• Censarán además la inserción tecnológica, preguntando si poseen computadora y quiénes del hogar saben utilizarla.
• Me llamó la atención que además preguntarán si tienen ascendientes de origen africano.

Vale la aclaración para las personas interesadas en la seguridad de su hogar, que los encuestadores irán de a dos por su propia seguridad pero en veredas opuestas, además contarán con credencial y DNI en mano y un morral (bolso) con el logo del censo.
Vale la aclaración que la participación en el censo por parte de la población es obligatoria por ley.

El censo tardará en procesarse en un plazo de 3 años en total.

El servicio al cliente y su correcta atención

En la actualidad las empresas se han convertido en máquinas competivas, se necesita mucha habilidad e inteligencia para retener clientes, atraerlos al negocio, atender correctamente a los proveedores, gestionar internamente a la empresa, controlar y capacitar empleados, mejorar la imagen corporativa, etc.
Hay un sínfin de actividades que se pueden realizar para mejorar un negocio y sus ventas, sea del tamaño que sea.
Ahora bien, si nos encontramos frente a una PyME que recién empieza o no se tienen tantos fondos al mejor estilo Mandrake se pueden realizar ciertas reformas.

El cliente ¿cuál será? ¿el que prefiere el precio bajo y no le da importancia a la calidad? ¿el que quiere calidad y precio? ¿el que considera que la mejor calidad viene de la mano por un mayor precio?
Según la imagen de la empresa atraerá a diversos tipos de clientes, por ejemplo, un local abandonado que funciona como un bar de los conocidos denota que no le interesa atraer clientes más que los que ya tiene.
Aunque, por lo general, la mayoría de los dueños sí les interesa generar mayores ganancias.
Si Ud. tiene un local cuide de su buena presencia (pintura, decoración, limpieza, personas prolijas que lo atiendan, eficiencia), el cómo atenderá los pedidos de los clientes es fundamental si no desea que se vayan a la competencia. Además deberá movilizarse, encontrar nuevos proveedores, fortalecerse mejorando e introduciendo productos y bajando los precios.
Si no posee local ¿qué esta esperando para publicar en Internet? es una ganancia extra que puede obtener, y si es aun más arriesgado realice su propia página web pero fijese bien a quién contrata para ello, ya que no todas las páginas son agradables a la vista y por el mismo precio puede obtener una mejor.
¿Qué es lo que lo diferencia de sus competidores? Si la respuesta es nada, está en graves problemas, uno debe de diferenciarse, aunque empieze por hacerlo entregándo un diminuto "regalo" para los clientes. Y digo "regalo" porque nunca lo es, siempre dicho presente se encuentra incluído en el precio de los productos.
Los clientes pueden brindar además una valiosa información de cuáles son sus preferencias, que disfrutan más de tal o cuál producto.
Conocerse, conocerlos y mejorar. Básico.
Tampoco se debe de descuidar a los empleados y sus tratos con los clientes, ya que un empleado que atiende a todos los clientes de mal humor, los maltrata y hasta llega a gritarles es un buen ahuyentador de dinero. O si el empleado debe lidiar con una PC y no sabe cómo hacer sus tareas tardará más en hacerlo y puede acumular clientela y, a la clientela como yo no le gusta esperar, el resultado es que perderá dinero. Piense, si Ud. gasta 50$ por mes en capacitar a su empleado ¿cuanta ganacia puede llegar a obtener? Con probar no se pierde nada, y obviamente se verán los resultados a corto plazo.

¿Qué es y qué función cumple un CEO?

Las siglas CEO designan al Chief Executive Officer de una empresa, quién es el encargado de la gestión y dirección administrativa de la misma.
Es difícil, aún para los diccionarios ponerse de acuerdo en las competencias del CEO, ya que sus funciones engloban más que las de un gerente tradicional y son similares a las de un gerente general, pero no iguales. Tampoco debe confundirse con el cargo de presidente de una empresa.
Es la mayor autoridad dentro de la dirección diaria de una empresa. Tiene la misión estratégica de orientar a la empresa en el presente y proyectarla al futuro, como consecuencia de ser la persona con mayor responsabilidad es el que recibe el mejor sueldo.

Los mejores CEO se han destacado por ser los mayores maquiavelistas (interesantes personas que aplastan sin piedad a la competencia y se mueven como mercenarios). Ellos se destacan por:

• Aceptar el trabajo que pague el mejor sueldo (como los mercenarios), ya que en el mundo empresarial, mientras más le pagan a una persona mejor posicionado se encuentra para obtener mayores ingresos.
• Evitar los trabajos de "staff", es decir, lo mejor que le puede pasar a un CEO es meterse de lleno en el meollo del asunto empresarial que es el factor de pérdidas y ganancias de la empresa y que se encuentren ligadas a las ventas, el marketing y la producción. De este trabajo "de línea" es dónde podrá demostrar lo que vale, sus mejores habilidades y capacidades. En cambio, en una posición de "staff" sería involucrarse con las cuestiones administrativas, sistemas, investigación y desarrollo que generalmente no hacen a la "guerra" empresaria.
• Conseguir y retener clientes, básico para el posicionamiento de la empresa.
• Mantenerse en buen estado físico, ya que el cuerpo es el soporte del cerebro y se necesita capacidad productiva y manejo de stress y conflictos laborales.
• Ser el primero en llegar y el último en irse, el llegar a trabajar 45 minutos antes da una ventaja psicológica ante el resto de la empresa y retirarse 15 minutos después. Al finalizar el año, se habrá trabajado 1 mes más que el resto obteniendo ventajas de la situación.

 En definitiva, el CEO es una bestia en los negocios, preparado para dar batalla cuando se requiera asi tenga que prescindir de su sueño unos días.

Cursos Online Gratis y Certificados

Para las personas desempleadas, que deseen llenar su currículum vitae o simplemente porque en el mismo no se tiene demasiada experiencia laboral y para garantizar una buena impresión en este mundo tan competitivo, he encontrado una página que puede serles de utilidad: El Sena virtual.
El Sena es un servicio que brinda el gobierno colombiano para ayudar a la inserción laboral (debería de haber algo similar en la Argentina pero aún no existe), desde allí se dictan los más variados cursos en temas, a saber:

Administración de TI, de Proyectos, de Proyectos de Construcción, Agrícola, Agroindustrial, Automatización y Control, Automotriz, Cafeteros, Calidad, Calidad en el Desarrollo de Software, Comercio electrónico (e-commerce), Comunicación, Contabilidad y Finanzas, Deporte, Diseño Web, Electricidad y Electrónica, Especies Menores (codorniz, lombrices), Finanzas y Gestión Administrativa, Forestal y Medio Ambiente, Formación Docente, Gastronomía, Gestión de Proyectos, Documental, Organizacional, Idiomas, Infraestructura, Marroquinería, Mecánica y Materiales, Mercadeo y Logística, Modelado de Datos, Ofiomática, Pedagogía, Procesos, Producción Pecuaria, Programación orientado a Objetos, Salud, Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales, Seguridad Alimentaria, Textil y Confección, Turismo.

Como podrán apreciar la cantidad de cursos es enorme, actualmente el sistema se encuentra en proceso de inscripción, por lo tanto, esta vez les llegará el mail (si ya lo han intentado anteriormente y no han podido registrarse). Para los argentinos les cuento que hay opción de DNI en cuanto a identificación.
Espero que les haya sido de utilidad.

Link: Sena Virtual (todos los cursos)

Juegos Play 2: El Padrino

Si hay algo que me gusta mucho es jugar a los videojuegos, no importa la consola, simplemente tienen que hacerme pensar y ser adictivos. Difícil tarea si quieren que pase más de 1 día jugando al mismo juego.
El Padrino de la Playstation 2 me impresionó, desde ya que soy una fanática de los juegos de mafia, de hecho para mi son adictivos. Pero, no obstante, este juego es atractivo por diferentes motivos, más alla de su temática.

Comenzamos con un personaje, al que podemos personalizar desde las facciones en la cara, los ojos, rasgos, cejas, cuerpo, color de piel y cabello, ropa, etc.
Nos dan misiones a las que hay que cumplir unas para ascender de grado en la mafia y otras simplemente de asesinar a alguien. No llegué a concluír el juego porque me sacaron la Play, pero si llegué al anteúltimo nivel.
Podemos comprar armas especiales (eso sí, después de hacerlo robá un auto y salí lo más rápido que puedas porque las balas se dirigen hacia nosotros), robar comercios que se irán agregando a los dominios de los Corleone, si perdés una "guerra de familias" perderás algunos comercios pero si ganás subirás en respeto. Hay que tener en cuenta que se escala siendo un don nadie hasta ser el nuevo Don Corleone. Hay segmentos que se vieron en la película como la muerte de Sonny o el ascenso de Michael a Don o mi favorita, los asesinatos en masa durante el bautismo.
Podemos ir obteniendo diferentes refugios/viviendas, sobornar a la policía para que no moleste demasiado, elegir que habilidad queremos incrementar en nuestro personaje, luchar contra boxeadores, asesinar con pistolas, escopetas, granadas, molotov, o simplemente con una tanza al cuello del blanco.
Tenemos 4 ciudades diferentes para ir conquistando, cada una de una familia distinta: los Corleone, los Barzini, los Cuneo y los Tattaglia.
La cantidad de opciones del juego lo hace entretenido, al estilo los Sims pero con la mafia. ¿Trabajar? No, tu trabajo consiste en los sobornos, robos a bancos, asesinatos, misiones, aniquilación de familias... De algo hay que vivir.

TRUCOS - CHEATS:
Se pone en pausa el juego, funcionan una vez cada 5 minutos.

• 5.000 $: Cuadrado, círculo, cuadrado, cuadrado, círculo, L3.

• Munición al máximo: Círculo, izquierda, círculo, derecha, cuadrado, R3.

• Salud al máximo: Izquierda, Cuadrado, Derecha, Círculo, Derecha, L3.

• Todas las películas: Círculo, Cuadrado, Círculo, Cuadrado, Cuadrado, L3.

La princesita del Pop acosadora y golpeadora brutal

El ex guardaespaldas de Britney Spears, Fernando Flores, acusó a la cantante de acosarlo sexualmente en reiteradas oportunidades y de golpear salvajemente a sus hijos. Además de decir que ella mantenía relaciones sexuales en su presencia.
Fernando Flores comenzó a trabajar en febrero de 2010 con Britney, ahora le inició una causa por acoso verbal y sexual. El ex guardaespaldas asegura que la cantante se paseaba desnuda frente a él, lo maltrataba verbalmente, se le insinuaba, mantenía relaciones sexuales frente a él y golpeaba salvajemente a sus hijos.
Cuenta en TMZ que en una ocasión lo invitó a su cuarto en dónde lo esperaba completamente desnuda. El abogado de Flores comentó que "Una vez, se puso un vestido blanco transparente. Caminó hasta acercarse mucho a Flores, e intencionalmente dejó caer un cigarrillo al piso para agacharse y mostrar sus genitales" y menciono en cuanto a su cliente "el incidente le causó un fuerte disgusto, y lo dejó en estado de shock".
Eso sería algo común en el mundo del espectáculo, pero lo más grave ocurre con la intervención del Departamento de Familia y Minoridad por el relato de las golpizas a sus hijos, principalmente con el más chico Preston, al que atacaba con un cinto.
En defensa de Britney salió su ex marido Kevin Federline que dice que la denuncia no tiene fundamentos suficientes.
"Esta demanda es otra situación desafortunada en la que alguien trata de aprovecharse de la familia Spears" justificó Britney en espera que el caso sea desestimado.

Abajo las asignaciones familiares por hijos a 300 mil chicos

A ver mis amores, hay dos cosas básicas a tener en cuenta en cuanto a las asignaciones familiares que son requisitos para que no les quiten el dinerillo que por ello entra:

1. Cumplir con el calendario de vacunación para los chicos.
2. Que asistan a escuela pública

Razones para ello, seguramente un político diría que es porque las personas carenciadas son las que deben de tener los planes y bla, bla y que, el asistir a escuelas privadas es un signo de que sí se puede de mantener tranquilamente a las criaturitas.
Alguien opuesto diría que es un plan sistemático que esta realizando el gobierno para que, mediante escuela pública de por medio que es la peor en materia educativa las generaciones futuras crezcan sin capacidades desarrolladas como para discernir un discurso político o escoger por "el que elige la mayoría" y así triunfaría el populismo (llamese "masificación") y por ende el partido más votado o, el que me da un plan. Esa sería una persona muy crítica, pero basaría sus fundamentaciones además en que, otro gran ejemplo de los planes es no usar el dinero que otorga el gobierno para pagar la jubilación ¿quién necesita jubilados? El gobierno no. Por ello, si Ud. decide pagar su jubilación y tiene un plan del gobierno, cuando los datos se crucen con Anses Ud. se encontrará automáticamente dado de baja en dicho plan.

Pero volviendo al tema, Anses deja de pagar la asignación por hijo a 300.000 chicos, ya que Indec estima que más del 20% de los que cobran dicho plan mandan a sus hijos a colegios privados.
Anses dictaminó el 27 de agosto del presente año “la ANSeS suspenderá el pago de la Asignación Universal Mensual y no liquidará el 20% acumulado por todo niño, niña y/o adolescente cuya Libreta se encuentra registrada en este Organismo bajo un número de CUE (Código Unico de Establecimiento) correspondiente a un Establecimiento Educativo de Gestión Privada ”
Por supuesto ya hubo reclamos, como se puede apreciar en la fotografía tomada en Santa Fe.

¿¿¿En la selección de Alemania son todos gays???

Eso es lo que dice el representante de Michael Ballack, el señor Michael Becker.
Vale la aclaración que en el seleccionado de Alemania hay una disputa por quién es el capitán del equipo: Michael Balack o Philiph Lahm y, al quedar lesionado Balack que era el capitán original, le cedieron el puesto a Lahm durante el Mundial de fútbol.
Entonces, el representante de Ballack, Becker dijo: "Hay una pandilla de gays que controla a la selección. Son pobres, feos, sin talento, burocráticos, inhumanos y gays" y para rematarla agregó "El estilo de juego de la selección de Alemania, que deja a un lado la dureza y apuesta a la elegancia, es un símbolo más de esa homosexualidad".
Seee entretenido que alguien haga ese tipo de declaraciones, sobre todo porque siempre algun tipo de replica tienen, en este caso la Federación Alemana de Fútbol no quizo hacer declaraciones, y el técnico del seleccionado Joachim Low dijo que no iba a contestarle a Becker porque "no caería tan bajo".
Conozco a más de uno que estaría muy a gusto con un seleccionado gay... Pero eso es otro tema...